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销售经理

岗位职责:

  • 1、根据公司要求、执行公司销售政策、完成销售任务;
  • 2、建立和完善所在区域客户销售及服务系统,提出优化方案;
  • 3、负责所管辖区域客户开发、维护、资格管理与评估;
  • 4、负责针对所管辖区域市场情况拟定市场营销方案,协调并参与市场营销活动;
  • 5、负责传达和执行落地公司有关销售、市场策略;
  • 6、与客户建立良好合作关系,确保销售目标的实现;
  • 7、及时反馈客户意见与建议。

任职要求:

  • 1、热爱营销管理工作、热爱互联网行业;
  • 2、有2年以上的互联网、店长或销售管理经验,能合理协调团队运作;
  • 3、激情、责任心强,上进心强、执行力一流,良好的团队管理能力与协调能力;
  • 4、善于整合资源、协调配合,敏锐判断力,具备一定的抗压力,善于交流。

大客户经理

岗位职责:

  • 1、根据公司下达的各项销售指标,进行客户开发和市场拓展计划;
  • 2、为确保完成下达的销售任务指标,需主动利用多渠道寻找并上门拜访外贸型企业;
  • 3、分析客户需求、总结市场、行业特征及规律,运用外贸、电子商务知识和经验,为客户提供专业的电子商务营销方案;
  • 4、建立良好的客情关系,促进客户间经验的分享和共同成长。

任职要求:

  • 1、对销售、推广工作有强烈兴趣,具有较强的抗压能力,自我驱动力;
  • 2、普通话流利,具有一定的语言表达和沟通能力;
  • 3、有互联网、外贸行业销售或区域市场销售经验者优先;
  • 4、我们需要的人才,聪明、乐观、自省、皮实、有强烈的目标感。

HRBP

岗位职责:

  • 1、了解业务部分战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
  • 2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面业务部门提供有效的解决方案并实施;
  • 3、在业务部门内推动公司层面变革、负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
  • 4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
  • 5、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。

任职要求:

  • 1、大学本科或以上学历;
  • 2、3年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
  • 3、熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一??橛蟹岣坏木?;
  • 4、具备较强的逻辑思考能力、学习力、抗压力;
  • 5、善于沟通、良好的协调能力,责任心强。

人事专员

岗位职责:

  • 1、负责员工关系日常管理工作,包括入职、转正、续约、异动、晋升、离职等,办理、跟进和完善人事流程和各项手续;
  • 2、负责公司员工劳动合同及个人档案,基本信息的简历,维护与管理;
  • 3、负责业务线招聘工作,收集和分析人力需求,确保达成招聘目标;
  • 4、参与人力资源项目规划、推进、落地;
  • 5、参与公司企业文化建设工作,负责策划与落地员工关怀活动,营造符合企业文化的工作环境,增强员工的归属感;
  • 6、负责推进各项福利计划实施;
  • 7、负责公司规章制度、通告、公告等人事行政性文件资料的拟定工作。

任职要求:

  • 1、人力资源、心理学、管理或相关专业,本科以上学历;
  • 2、2年以上人力资源工作经验,具有互联网公司招聘相关经验优先;
  • 3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》地方性法律、法规在企业中的运用;
  • 4、熟悉掌握多重面试方法,具备分析和评价的能力;
  • 5、熟练使用常用办公软件、具备较强的沟通力、解决问题的能力;
  • 6、具有高度的责任感和专业精神,良好的职业操守与抗压力。

运营总监

岗位职责:

  • 1、根据公司战略要求,搭建、完善公司产品运营体系,制订运营策略、整合内外部资源;
  • 2、负责公司运营端业务的日常工作,建立与优化日常营运相关的制度、业务体系流程,并监督执行;
  • 3、负责公司客户的整体后期服务进度跟进,完善服务流程、服务效果评估和问题解决等;
  • 4、根据公司经营战略和业务需求,建设和发展优秀的运营队伍,合理设置部门组织结构和岗位;
  • 5、开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理考核,提高员工的积极性和部门的工作效率。

任职要求:

  • 1、本科以上学历,5年以上互联网运营经验,有较强的的商业洞察力和布局规划能力;
  • 2、具备创业精神、热爱互联网;
  • 3、综合运营方法论积累和团队管理经验,有带领并培养优秀运营团队的经验者优先;
  • 4、对互联网有充分的激情,追求卓越,有较强的自我驱动力、推动能力及领导力;
  • 5、具体优秀的行业敏感度和需求整理能力、沟通协调能力。

服务运营

岗位职责:

  • 1、负责用户咨询与投诉,收集汇总用户意见、建议,及时反馈并推动,提升用户满意度;
  • 2、根据运营目标、负责跟进客户自主官网上线后网站合理性检查及结构优化;
  • 3、整理分析用户数据,负责客户网站SEO运营(素材采集和加工、同步更新产品、新闻等信息,网站流量数据分析、运营效果等提升网站流量);
  • 4、高质量完成日常工作内容、汇总分析日常问题及时优化运营方案提升网站运营数据;
  • 5、产品或用户运营业务支持(线上/线下培训)。

任职要求:

  • 1、大专及以上学历,英语4级;
  • 2、1年以上互联网用户运营岗位经验优先考虑;
  • 3、具备数据分析能力,熟悉掌握Word、Excel、PPT等工具;
  • 4、具备优秀的跨部门团队沟通和自我驱动力;
  • 5、务实上进,具备强烈的责任感与团队意识。

网页设计师

岗位职责:

  • 1、负责客户及公司网站建设、网站专题、网站推广等美术创意制作工作;
  • 2、按照客户及公司网站建设和网络推广要求制作各种不同类型的美工作品;
  • 3、全面支持客户及公司网站建设和网络推广过程中所需要的各种图片和网络广告制作工作;
  • 4、不断丰富和提高自身的美术设计能力,做好各类素材的收集整理和汇总归档工作,为客户及公司的网站建设、专题建设提供更好的服务;
  • 5、注重把握细节,不断完善设计作品,提升客户满意度。

任职要求:

  • 1、大专及以上学历,美术、广告设计等先关专业;
  • 2、具有优秀的美术功底与创意能力,熟练掌握Photoshop/Dreamweaver等设计软件;
  • 3、具有良好的创意和创作能力,思维敏捷、想象能力丰富、工作细心、责任心强;
  • 4、有较强的沟通能力和团队协作精神。

网页制作师

岗位职责:

  • 1、负责网站用户界面及交互设计,根据工作安排高效、高质地完成代码编写,确保符合规范的前端代码规范;
  • 2、负责客户网站及公司网站和项目的前端修改调试和开发工作;
  • 3、协助公司各部门,满足和协调公司各相关部门提出的网站技术需求;
  • 4、不断丰富和提高自身的页面优化能力,提升客户网站及公司网站的用户体验度。

任职要求:

  • 1、具备相关工作2年以上经验;
  • 2、具有丰富的前端框架构建经验;
  • 3、熟练掌握 html + CSS3 JS等网页制作技术;
  • 4、精通REACT, 熟悉es5、es6,scss,webpack,glut,Photoshop、dreamweaver等工具的使用;
  • 5、具备优秀的跨部门团队沟通和自我驱动力。

市场培训主管

岗位职责:

  • 1、全面负责公司培训体系的建设、开发、讲师体系搭建,管理及改进,提升员工的工作能力;
  • 2、根据公司员工发展通道,负责开发相应培训课程体系,培训需求调查分析、培训课程的组织、执行及效果评估;
  • 3、负责公司客户业务培训,包括线上视频培训和线下实体培训课程,需要规划培训资料、跟进视频拍摄和制作等;
  • 4、协调内外部培训资源,收集、开发培训教材,建立公司的培训资料库;
  • 5、负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等内容,做好公司产品的属性、性价比、利益、功能、客户等各方面的基本定位工作;
  • 6、负责公司层面宣传、公众号、海报等。

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,市场营销类、工商管理类、教育类、新闻类等本科以上学历;
  • 2、3年以上培训体系搭建与实施工作经验或2年以上培训管理工作经验;
  • 3、精通培训??楣ぷ髁鞒?,具备规划、组织、实施、跟踪、评估培训工作的能力;
  • 4、有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力。

视频剪辑师

岗位职责:

  • 1、负责公司培训视频的拍摄和剪辑;
  • 2、按照要求,对视频进行剪辑、压缩、制作,音频处理以及字幕制作;
  • 3、参与视频的创意策划,收集整理视频制作中所需素材;
  • 4、对视频进行整体包装,能够带给用户良好的视觉体验;
  • 5、团队或公司交付的其他相关工作。

任职要求:

  • 1、大专及以上学历,影视、电视相关专业、视觉艺术设计或多媒体设计专业;
  • 2、精通软件AE/PR,能熟练使用PS/AI,动画、影视后期等相关专业,对培训课件制作有一定经验者优先考虑;
  • 3、熟练使用视频拍摄器材(佳能5D3等);
  • 4、审美观良好,对色彩搭配及排版有独到见解;同时有一定的画面语言叙事能力;
  • 5、工作积极主动,认真负责,勤奋,敬业,具有团队合作精神,良好的协调能力和人际沟通能力。

JAVA开发工程师

岗位职责:

  • 1、参与公司产品/项目的核心业务逻辑和核心代码块的开发工作;
  • 2、负责独立完成业务??榈目⑸杓乒ぷ?;
  • 3、根据公司技术文档规范编写相应的技术文档;
  • 4、负责解决开发过程中的技术问题。

任职要求:

  • 1、本科及以上学历,计算机软件及相关专业;
  • 2、有2年以上java开发经验,有相关编程、软件开发等经验者优先;
  • 3、熟悉各种Web前端技术,包括JavaScript/Ajax/HTML/XML/CSS等,能够熟练使用Jquery/Bootstrap等开源框架;
  • 4、精通JAVA开发语言熟悉JEE体系结构;熟悉springMVC、SSH2,熟悉使用RESTful开发技术;
  • 5、熟练掌握Oracle、mysql数据库,SQL脚本编写熟练;
  • 6、熟练掌握Eclipse等开发工具;
  • 7、熟悉 Tomcat、Jetty等应用服务器;
  • 8、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;
  • 9、有良好的沟通能力、处理解决问题的能力、强烈的责任感和敬业精神,具备较强的服务意识。

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